企业财务会计发表投稿, 企业财务会计集中核算策略
作者:核心论文写作指导 人气:173 来源: 标签:经济财务核心期刊
[摘要] 财务会计管理对一个现代化企业是必须要面对的一个现实情况,如何做好管理,如何做好财务,才能更好的促进企业的健康有序发展,才能在企业的竞争中,立于不败之地。而近年来,关于兴起的集中核算成为通信企业财务会计核算管理中的亮点,然而这种新的管理核算方法却由于应用上的不成熟、内控上的不健全、效率未能明显提高等原因受到质疑与挑战。本文针对目前通信企业财务会计集中核算上出现的问题进行归纳,在分析的基础上提出针对性的政策建议,以促进财务会计集中核算制度逐步完善。
[关键词]通信企业;财务会计集中核算;对策分析
1通信企业财务管理现状
目前通信企业的经营特点和财富管理方式,主要有以下两点:在进行统一考核时,难以划定统一的标准。在这样的情况下,通信集团公司的上级单位比较难以实时、精准地了解各个分支机构的财务和经营状况,管理起来也比较滞后。在传统的分散的财务管理体系上,每个分支机构都需要配备齐全的财务会计人员,因此,对于整个集团公司来说,财务机构显得有些臃肿,从而效率低下。通信企业实行财务会计集中核算符合公司资金运作管理的需要。由于传统的核算方式不能从全局上调度资金,控制资金的使用效率,所以要引入集中核算体制,通过这种体制,将各个分支机构以及以集团名义筹措的资金统一调配,保证资金效率的高效运用,从整体上降低资金成本。
2通信企业实行财务集中核算的问题分析
在传统的财务管理核算中,各个单位对自己的核算负责,但是在新的核算方式下,下辖单位会认为自己不谋其事,不负其责。核算中心则根据“三个不变”原则,认为中心只履行核算职能,自主权归各单位。从而造成责权不清,不能合理分工,遇事推诿的局面。虽然财务会计的集中核算方式的实行在通信企业必要而且紧迫,但是目前,我国在这一核算体系的建立和完善方面还处于发展的初期,难免存在各种问题。对于财务集中核算的问题存在认识误区财务会计的集中核算主要是将核算工作统一交由公司的核算中心进行,这就给很多的下属单位一种错觉,财务管理不再是一种重要的工作了,因此对财务管理工作就开始松懈,从而造成财务管理工作的疏漏。对于通信企业这样的大型集团公司,分公司众多,网点密集分布,很多分公司和网点如果不能正确认识这种核算方式,认识不到这种核算方式的实质,就不能正确的贯彻这种方法,这样一来,作为一种先进的财务管理方式,集中核算就无法发挥其优势作用。
3对财务会计集中核算中所存在问题的对策
财务会计工作是一项非常重要而且需要积极发挥主观能动性的工作,然而如果通信企业的核算中心以及各单位的财会人员意识不到这项工作的重要性,甚至产生误解,对其持抵触情绪,那么这项工作就不可能做好。在通信企业中实行财务会计的集中核算,利大于弊,最主要的好处在于把分散的核算变为集中管理,能够从全局的角度去把握每个下属网点的运营情况。这更加要求每个财务人员树立起大局的观念,积极支持新财务核算方法的应用和完善。
集中核算的优势明显,但是对于像中国联通、中国移动、中国电信这样的大型通信企业集团,过度的集中,并不一定能够最大程度地发挥其优势。对于这类集团公司,应该实行适度分散的集中核算。例如中国联通公司,下辖有各个省分公司,省分公司又下辖市级分公司以及各个网点。在这样的情况下,应该实行分级集中核算,最后再进行总体集中。例如可以设置广东核算中心、湖北核算中心等,最后在集团总部设置一个集中核算中心,这样的核算方法不仅能够实现集中核算的优势,也能够避免过度集中带来的信息沟通不畅、监督不便等问题。凡事过犹不及,把握度才最重要。
会计集中核算就像一把双刃剑,有利有弊,对应于其统一管理、统一核算这一优势,其弊端就在于是否能够进行有效监督的问题。通信企业集中核算后,下属单位将被取消核算账户、财务岗位等,取而代之的是统一的核算中心。那么对于核算中心而言,就要履行原由各单位履行的监督职能。而做到这一点,更需要强化中心的监督职能。其困难之处就在于核算中心远离业务发生地点,有效监督相对困难。关于这一点,需要通信公司在其他的管理组织架构中加入有效监督的环节。
财务会计核算工作是一项较为繁杂的工作,而且大部分的财务核算中心都面临人员配备不足的问题。当较少的人面临较多的工作时,很难保证会不出漏洞。通信企业在实行财会集中核算以后,使得集中核算中心规模变得更加庞大,业务更加复杂,流程也更多,这样,就要求财务管理者在核算中心的人员配备、岗位设置上多动脑筋。一个好的岗位设置方式和人员配备情况能够调动每一个员工的积极性。具体而言,应该实行核算中心人员轮岗制,不相容职务分离制等。
参考文献:
[1]解晓丽.实行会计集中核算单位财务管理的问题及对策[J].现代企业教育,2009(10).
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